關于做好2019年度目標績效考核工作的通知
各區縣黨委和人民政府，巴中經濟開發區，市級各部門，中央、省駐巴單位，銀行業金融機構：
根據市委、市政府安排，現將做好2019年度目標績效考核工作的有關事項通知如下。
一、目標績效責任單位有關事項
（一）切實做好目標績效自查工作。
各目標績效責任單位（115個，見附件1）應對照年初印發的考核辦法、考核細則規定，認真進行自查并形成綜合自查報告。主要包括以下三個方面：
1. 評分目標。市黨群部門、市政府部門、市政府駐外辦事機構（招商分局）、銀行業金融機構、中央省駐巴單位（以下簡稱市級部門）對照黨委績效保證目標、政府政務目標、職責效能、黨政同責工作目標和民生實事等（巴目督領〔2019〕3、4、5、7號文件，巴目督領辦〔2019〕12號、巴績效〔2019〕7號文件）逐項自查完成情況，并填報市級部門職能職責目標任務完成情況表、發展大事和民生實事完成情況表（附件2、3）。
區縣對照黨委績效保證目標、政府政務目標、重點工作目標、黨政同責工作目標和民生實事等（巴目督領〔2019〕3、5、7號文件，巴目督領辦〔2019〕12號、巴績效〔2019〕7號文件）逐項自查完成情況。
2. 扣分目標。根據《2019年度目標績效考核扣分細則》（巴目督領〔2019〕3號文件），結合市目標績效辦印發的督辦通知、通報等文件，自查本單位扣分目標執行情況，逐項梳理匯總涉及本單位應辦理事項的完成落實情況。
3. 加分目標。各目標績效責任單位對照《2019年度目標績效考核加分細則》（巴目督領〔2019〕3號文件），認真梳理年度內完成的重大工作事項、重點特色工作和重要創先爭優成果，對符合加分條件的，整理好相關加分材料原件及復印件，條款式呈報市目標績效辦審核匯總。
上述工作自查材料（含電子文檔），于2019年12月4日12:00前報送市目標績效辦和相關牽頭考核部門。
（二）切實做好目標績效社會評價工作
國家統計局巴中調查隊按照相關要求獨立開展社會調查工作，各地各部門要做好人員組織、工作配合和協調銜接工作。
二、目標績效考核實施單位有關事項
（一）明確年終考核方式。年終目標績效考核采取現場考核評分與過程管理評分兩種方式進行。脫貧攻堅、交通大會戰、重點項目、投資促進、新型工業、文旅產業、環保問題整改、信訪穩定化解等8項重點工作可到區縣進行現場考核，其他所有考核事項一律以過程管理評分的方式進行，不得到區縣和基層單位開展現場考核。
（二）統籌開展現場考核。現場考核的8項重點工作由牽頭單位分項制定考核實施方案，抽調2-3名業務骨干組建考核工作小組，抽調考核人員必須政治素質高、業務能力強、工作負責、公道正派，一經確定，不得隨意更換。由市目標績效辦匯總方案報市目標績效管理和督促檢查工作領導小組審定，并按審定的工作方案統一時間、統一流程、統一標準，分小組組織實施現場考核，各考核組全過程做好書面記載和圖片、視頻音像記錄備查。
（三）分項量化考核評分。市級牽頭考核單位按照目標績效考核辦法、考核細則的規定，根據現場考核、過程管理情況和各責任單位提供的綜合自查報告，對各責任單位年度分項目標工作任務完成情況進行差異化考核，客觀真實填寫《2019年度單項目標考核情況匯總表》（附件4）。黨委績效保證目標、政府政務目標未完成有扣分的，考核結果以差目標分值的負向得分體現。分項目標考核排名中區縣不得出現并列名次、市級部門不得低于6個等次。涉及統計數據的，由市統計局匯總數據提供市目標績效辦（城鄉居民收入數據由國家統計局巴中調查隊和市統計局共同報送）。
（四）扣分目標監控及加分統計審核。市目標績效辦梳理2019年全年督辦事項、重點工作任務及通報批評扣分情況，審核各責任單位提供的加分申請，按程序審定后，匯總納入年度綜合目標考核總分。
（五）公開公示考核評分結果。所有現場考核事項和過程管理評分事項完成后，各牽頭考核部門組織集體研究形成初步考核評分意見，經市目標績效辦初審后，除涉密工作等不能公開的事項外，將各目標責任單位的目標任務完成情況、考評結果和加扣分原因、分值上網公開公示。公示無異議或經復核確認的考核結果報市委市政府分管領導審核，市目標績效辦匯總各分項結果經市目標績效管理領導小組研究后報市委、市政府審定。
（六）形成年度目標績效任務執行情況報告。各目標績效牽頭考核單位年度考核工作完成后，對所承擔的考核指標要進行總結、分析和盤點，形成《年度目標績效任務執行情況報告》報送市目標績效辦，內容主要包括目標績效任務完成情況、成效及差距分析、改進措施及來年工作建議幾個方面。
三、時間安排
（一）12月4日前：區縣、市級部門形成年度目標綜合自查報告并報相關市級牽頭考核部門。
（二）12月5日—12月16日：現場考核小組實施現場考核，建制區縣1.5天，巴中經開區0.5天。
（三）12月20日前：除統計數據外，所有現場考核和過程管理評分的事項，牽頭考核部門與市目標績效辦溝通會商，形成初步評分結果。
（四）12月25日前：各牽頭考核部門在市政府門戶網站集中公示考核結果。
（五）2020年1月3日前：各牽頭考核部門復核，分項考核結果報市委、市政府分管領導簽審后送市目標績效辦。
（六）2020年1月10日前：牽頭考核單位形成《年度目標績效任務執行情況報告》，市目標績效辦按程序送審考核結果。
四、考核工作相關要求
（一）注重工作實效。嚴格按照《中共中央辦公廳關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《中共四川省委辦公廳關于解決形式主義突出問題為基層減負的整治措施》等文件要求，牢牢把握考核工作導向，強化統籌安排，注重工作實效，切實減輕基層負擔。各牽頭考核單位加強過程管理，根據日常掌握情況客觀進行評分，不得以開會發文、報表材料等“考核工作中形式主義的12種情形”為由扣分，堅決杜絕年度考核中的形式主義、過度留痕等問題。
（二）規范考核管理。各責任單位必須按時按質完成相關工作任務，不得弄虛作假。各牽頭考核單位必須按規定程序評分、審核、公示、匯總考核結果，未經初核、未按程序公示審定的，一律不予認可。除統計數據以外，所有考核結果必須2019年12月25日前上網公示，當天未公示考核結果，每延期一天扣牽頭考核單位綜合目標分值0.05分。
（三）嚴肅工作紀律。市級各牽頭考核單位要嚴格遵守中央八項規定精神和作風建設的各項要求，嚴肅考評紀律，輕車簡從，廉潔考評，杜絕發生陪同接待、吃拿卡要、迎來送往、收受禮品禮金等違紀違規行為�，F場考核工作所需車輛由各牽頭考核單位負責，考核組人員工作期間的食宿、交通等費用由牽頭考核單位按規定報銷。考核中的爭議事項必須按規定妥善解決，不得越級報告。自查事項弄虛作假、不按要求開展考核工作或違反考核工作紀律被查實的單位和個人，將視情況給予通報批評并扣減單位年度綜合目標考核得分；情況嚴重的，移交有關部門按規定嚴肅處理。
聯系人：市目標績效辦(617室) 易志強 電話5256126
郵 箱：342005125@qq.com
巴中市目標績效管理辦公室
2019年11月27日